工人已搬出工厂但未离开城市，他们有权要求服务年限的赔偿吗？

工人有权要求根据服务年限进行补偿，非过失性辞退需按工龄补偿。依据《劳动合同法》，工厂市内搬迁若导致非过失性辞退，应按劳动者工龄每满一年支付一月工资作为补偿。不及时处理可能导致劳动纠纷，影响企业声誉。
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工人可要求补偿。具体操作：1.与工厂协商，根据服务年限和法律规定确定补偿金额；2.若协商无果，准备相关证据，如合同、工资单等，向劳动仲裁委员会提起仲裁；3.仲裁结果出来后，按裁决执行，若不满意可进一步提起诉讼。
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常见处理方式为协商补偿或依法进行劳动仲裁。应根据工人服务年限和法律规定计算应得补偿，与工人协商达成一致；若协商不成，工人可申请劳动仲裁来维护权益。