病假期间未工作，该如何处理？

病假期间工资停发违法，应依法维权。依据《劳动法》等规定，病假期间单位应支付工资，停发违法。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，甚至面临生活困境。
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病假工资停发，可投诉、仲裁或起诉处理。劳动者应先与单位沟通，无果后向劳动行政部门投诉；或直接申请劳动争议仲裁；对仲裁不服，再向人民法院提起诉讼。
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病假工资被停，需维权。具体操作：1.与单位沟通，要求支付病假工资；2.若单位拒绝，向劳动行政部门投诉，并提供病假证明等材料；3.或直接申请劳动争议仲裁，提交相关证据；4.对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼，维护合法权益。