工厂总是找理由扣工资，这样合法吗？

工厂无故扣工资不合法。依据《中华人民共和国劳动法》，无故扣工资属违法行为，劳动者可向劳动局投诉。长期被无故扣工资，将损害劳动者的合法权益，影响生活质量和工作积极性。
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工厂扣工资，劳动者可与工厂协商或投诉劳动局。选择方式需视具体情况而定，若协商无果则投诉，并提供相关证据，以维护自身权益。
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工厂扣工资不合法。处理方式：1.与工厂协商，要求合理解释并补发工资；2.若协商无果，向当地劳动局投诉，提交证据；3.申请仲裁，要求支付工资及可能的经济补偿；4.若未签劳动合同，还可要求双倍工资。