工伤赔偿中的工资按事故前12个月平均月缴费工资算。依据《工伤保险条例》，工伤赔偿标准依据工伤事故发生前的平均月缴费工资。若不及时处理，可能导致赔偿金额不准确，影响员工权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤赔偿工资按前12月平均缴费工资算。操作：1.收集工资记录，计算12个月平均工资；2.进行工伤认定，确保伤害符合工伤标准；3.劳动能力鉴定，确定伤残等级；4.根据鉴定结果，按法律规定计算赔偿金额。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理工伤赔偿工资问题，需进行工伤认定和劳动能力鉴定。选择处理方式时，应先进行工伤认定，再根据鉴定结果确定赔偿标准和方式，确保合法合规。
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