能介绍1990年开除工职人员的法律规定。开除属最严厉行政处分，需5个月内审批完，依据《企业职工奖惩条例》等。严重违法乱纪者适用，如不及时处理，将影响企业管理秩序及职工权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理开除工职人员，常见方式有行政处分、除名等。选择时需根据职工具体错误行为及情节严重程度决定，如严重违法乱纪则适用开除，无故旷工则考虑除名。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可介绍开除规定。具体操作：1.确认职工是否严重违法乱纪，如判刑、二次劳教等；2.依据《企业职工奖惩条例》，对符合条件的职工提出开除建议；3.按程序进行审批，确保在5个月内完成；4.如职工无异议，执行开除决定，并通知相关部门。对于其他情况，如旷工，则按除名程序处理。
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