拖欠工资应找劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。依据《劳动法》等规定，单位需限期支付，逾期将加付赔偿金。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫拖欠工资需处理。操作如下：1. 先与单位沟通协商；2. 若无果，向劳动行政部门投诉，要求限期支付；3. 仍不支付，申请劳动仲裁或起诉，并提供相关证据；4. 也可考虑找调解组织调解。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理拖欠工资常见方式有投诉、调解、协商、劳动仲裁、起诉。根据具体情况选择，如单位有诚意协商可选协商，否则建议劳动仲裁或起诉以确保权益。
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