单位不认可病假证明，可申请工伤认定。依据《工伤保险条例》，单位无权决定工伤，应申请工伤认定。未及时处理可能导致权益受损，影响工伤赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位不认病假。应对如下：1.与单位沟通，解释病假情况，要求认可；2.若沟通无果，向社保中心申请工伤认定，提交病假证明等相关材料；3.等待工伤认定结果，若认定为工伤，则进一步申请工伤等级鉴定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为申请工伤认定或与公司协商。建议先与公司沟通，若无果则向社保中心申请工伤认定，确保权益得到保障。
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