健康证在员工离职时不能被带走。根据《劳动合同法》相关规定，用人单位无权扣押劳动者健康证，需在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明，并办理档案和社会保险关系转移手续。如果用人单位非法扣押健康证，依据《劳动合同法》与《劳动法》，劳动者有权要求用人单位限期退还，逾期不退还将面临劳动行政部门的处罚，并可能影响劳动者后续就业及享受社保待遇。严重情况下，用人单位还可能因侵犯劳动者合法权益而承担赔偿责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫健康证离职不能带走。离职时，员工应确保健康证等证件被归还，用人单位需配合。若不归还，员工可依法维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫健康证离职时的常见处理方式包括要求用人单位退还、向劳动行政部门投诉、或者提起民事诉讼。选择处理方式时，应考虑效率与效果：若急需健康证，首选直接要求用人单位退还；若用人单位拒绝，可向劳动行政部门投诉以施压；若仍无法解决，可提起民事诉讼，通过法律途径维权。
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