公交司机因病不能上班，应依法享受医疗期待遇。依据《劳动法》，医疗期内工资应依约支付，不得低于最低工资80%。未及时处理可能导致劳动纠纷，影响员工权益及企业声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公交司机因病不能上班，常见处理方式为支付医疗期工资或解雇并补偿。根据员工病情及医疗期情况，选择支付工资或依法解雇并支付经济补偿金。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公交司机病休，处理如下：1. 确认医疗期，按《劳动法》支付工资，不低于最低工资80%；2. 医疗期后不能工作，提前30日通知或付代通知金解雇，并支付经济补偿金；3. 与员工沟通，协商解决方案，确保合法合规。
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