男性陪产假15天工资依生育保险和合同情况而定。依据《中华人民共和国社会保险法》，有生育保险则按社会平均工资或补差额，无则按合同工资支付。不及时处理可能导致劳动纠纷或违反法律规定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫男性陪产假工资处理有两种方式：按生育保险支付或按合同工资支付。有生育保险则向相关部门申请，无则依据劳动合同执行，选择需根据单位是否购买生育保险决定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫陪产假工资依情况定。有生育保险，则工资按社会平均工资或补差额，需向社保部门申请；无生育保险，按合同工资支付。具体操作：1.确认单位是否购买生育保险；2.根据购买情况选择支付方式；3.与单位人事或财务部门沟通执行。
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