16岁被辞退，我该如何应对？

您被辞退因年龄问题不合法，可要求公司继续履行合同或支付赔偿金。根据《劳动法》和《劳动合同法》，用人单位不得因年龄非法解雇，若违法解雇，您有权选择继续工作或获两倍经济补偿。不及时处理可能导致权益受损，错过索赔时机。
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被辞退可维权。操作如下：1.收集证据，如合同、辞退通知等；2.与公司协商，要求继续履行合同或支付赔偿；3.协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据；4.根据仲裁结果，决定是否诉诸法院。
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应对公司辞退，您可选择要求继续工作或索赔两倍经济补偿。选择时，考虑个人职业发展及公司态度，若公司态度恶劣或影响职业发展，建议索赔以维护权益。