离职申请不满30天发工资全扣了怎么办
松阳县取保候审律师
2025-05-17
离职未满30天被扣工资，需视情况而定。若未造成损失，扣工资不合法。《劳动法》规定，单位扣工资需有合理依据，否则违法。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职被扣工资应对如下：1. 与单位沟通，了解扣工资原因，要求提供损失证明。2. 若单位无法证明损失，拒绝扣工资要求，可申请劳动仲裁。3. 准备相关证据，如劳动合同、工资单等，证明单位扣工资无依据。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职扣工资问题，处理方式有两种。一是与单位协商，要求合理解释；二是若协商无果，可向劳动仲裁委申请仲裁，维护自身权益。
下一篇：暂无 了