不提前离职不发工资怎么办

不提前离职不发工资违法，应支付工资并可能加付赔偿金。根据《劳动合同法》等，单位不得因未提前辞职扣发工资，逾期不付需加付赔偿金。不及时处理，劳动者权益受损，单位可能面临法律制裁。
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单位应发工资。1. 若单位不发，先与单位沟通，要求支付工资，并保留证据。2. 沟通无果，向劳动行政部门投诉，提交相关证据，要求处理。3. 若投诉未解决，申请劳动仲裁，准备详细材料，按程序进行仲裁。4. 仲裁结果不服，可依法提起诉讼，维护自身合法权益。
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可投诉劳动行政部门或申请劳动仲裁处理。选择投诉，需收集证据向当地劳动行政部门提出；选择仲裁，则需准备相关材料向劳动仲裁委员会申请，根据裁决结果处理。