劳务派遣合同终止补偿多少

劳务派遣合同终止，补偿依工龄确定，最高可达一年工资。《劳动合同法》规定，合同终止时，派遣单位需按劳动者工龄补偿，最高额度为一年工资，法律依据明确。《劳动合同法》不及时补偿，派遣单位将面临法律责任，可能影响企业信誉及经济负担。
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劳务派遣合同终止补偿，常见处理为协商、调解或仲裁。补偿金额一般依据工龄计算，双方也可协商确定。若无法达成一致，可申请劳动仲裁，由裁决决定最终补偿金额。
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劳务派遣终止补偿分情况：1. 工龄满一年，补偿一个月工资。2. 工龄不满一年，按半年计算补偿。3. 不满半年，补偿半个月工资，并及时支付避免法律纠纷。