企业年底多发一个月的工资能否作为解除劳动合同的补偿？合同一年能签吗？
松阳县取保候审律师
2025-06-02
年底多发一个月工资不能替代解除合同的补偿。依据《劳动合同法》，经济补偿按工作年限计算，每满一年支付一个月工资。未及时支付可能导致法律纠纷及额外赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不能替代。操作如下：1.协商解除合同时，明确补偿标准；2.如单位拒绝，可申请劳动仲裁，提供合同等证据；3.仲裁不满，可向法院提起诉讼，要求按《劳动合同法》规定支付补偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式有协商和法律途径两种。应先尝试与用人单位协商，无法达成一致时再通过法律途径维护权益，如申请劳动仲裁或提起诉讼。
下一篇：暂无 了