交了五险一金但还没上大学，退保可以吗？

交了五险一金但未上大学，退保需视具体情况而定。分析：五险一金的缴纳通常与就业相关，而是否上大学并非退保的法定条件。若已正式就业并自愿参保，退保一般需符合特定情形，如离职、出国定居等。未上大学并不构成法定退保理由，但若因特殊原因（如误缴、经济困难等）可向社保机构申请特殊处理。提醒：若出现社保账户异常、被非法扣费等现象，表明问题可能比较严重，应及时咨询社保机构或寻求法律帮助。
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具体操作：1.**与单位沟通**：向人力资源部门说明情况，了解单位内部关于五险一金退保的政策和流程，看是否能协商处理。2.**向社保机构申请**：准备个人身份证明、社保卡、退保申请书等材料，前往当地社保机构窗口办理退保手续。注意，需符合社保机构规定的退保条件。3.**法律途径解决**：若与单位或社保机构存在争议，可先尝试协商；协商无果时，向劳动仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可向人民法院提起诉讼。在整个过程中，保留好相关证据，如缴费记录、沟通记录等，以备不时之需。
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处理方式：从法律角度看，处理五险一金退保问题，一般有以下途径：一是向所在单位人力资源部门咨询，了解退保政策及流程；二是直接联系当地社保机构，提交退保申请并了解所需材料；三是若存在争议，可考虑通过法律途径解决，如申请劳动仲裁或提起诉讼。选择建议：首先尝试与单位沟通，了解内部政策；若单位无法解决，再向社保机构申请；争议较大时，考虑法律途径。