劳动合同不给员工辞职怎么办

劳动合同不给员工，员工仍有权辞职。依据《劳动合同法》，员工可与单位协商或提前30天书面通知解除。若单位违规，员工可立即解除。不及时处理可能导致员工权益受损，如工资拖欠等。
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劳动合同不给可辞职。操作如下：1. 尝试与单位协商解除；2. 若协商无果，提前30天书面通知单位；3. 单位若暴力威胁，立即解除并报警。
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处理劳动合同不给员工辞职的常见方式有协商、提前通知、法定情形解除。协商不成时，员工应提前30天书面通知单位；若出现法定情形，如单位暴力威胁，可直接解除。