工厂规定提前辞职时间为多久?急辞有什么后果

辞职应提前一个月,急辞或面临法律责任。《劳动合同法》规定,非试用期辞职需提前30日通知,急辞可能影响工资及离职证明等。
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常见处理方式为提前通知或协商。如非紧急,建议提前一个月书面通知;若情况特殊,可与工厂协商急辞,尽量减少损失。
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急辞需谨慎。操作方式:1.非试用期,提前30天书面通知工厂;2.试用期,提前3天通知;3.特殊情况需急辞,与工厂协商,可能需承担一定责任。
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