在宿舍睡觉脑梗算工伤么

宿舍睡觉脑梗是否算工伤需具体判断。若脑梗因工作原因引起，则可能认定为工伤。依据《工伤保险条例》，工作原因受伤可认定为工伤。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有的工伤赔偿。
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脑梗是否工伤需判断。操作如下：首先确认脑梗是否工作引起；若是，则向单位提出工伤认定申请；单位不认可时，可寻求劳动仲裁或法律诉讼；同时保留相关证据，如医疗报告、工作记录等，以备不时之需。
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处理此类问题，常见方式有申请工伤认定、与单位协商或诉讼。应先判断脑梗是否与工作相关，再决定申请工伤认定；若单位不认可，可考虑协商或诉讼解决。