试用期内公司不给工资也不签劳动合同，我该如

试用期内公司不给工资也不签合同，可申请双倍工资或劳动仲裁。依据《劳动争议调解仲裁法》，公司超过一个月未签合同，你可要求双倍工资。若公司不支付，可向劳动监察部门举报或申请劳动仲裁，否则你的权益将无法保障，可能面临工资损失和无法证明劳动关系的风险。
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公司试用期不签合同不给工资，常见处理方式是举报或仲裁。选择举报可向劳动监察部门，快速直接；选择仲裁则需向劳动仲裁委员会，程序更正式。根据具体情况和证据充分度，选择最合适的方式维护自身权益。
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试用期无合同无工资，这样处理。1.保留工作证据，如出勤记录、工作沟通记录等。2.与公司协商，要求支付工资并补签劳动合同。3.协商无果，向劳动监察部门举报公司违法行为。4.若举报未解决，准备相关证据，向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求支付双倍工资及补偿。