公司搬迁可协商，不同意搬迁有权解约并索赔。依据《劳动合同法》第四十条，若公司搬迁导致合同无法履行且未达成协议，员工可解约并要求补偿。不及时处理可能导致权益受损，如错过索赔时效。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司搬迁不同意，常见处理为协商或解约。应先与公司沟通，看是否能达成调解；若不行，则书面通知单位解约，并要求经济补偿。选择时需考虑个人权益及搬迁实际情况。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司搬迁不同意，可如此处理：1. 与公司协商，看是否能调整工作地点或提供其他补偿方案；2. 若协商无果，提前30天书面通知单位解除劳动合同，并明确要求经济补偿；3. 保留好相关证据，如通知记录、合同等，以备后续可能出现的法律纠纷。
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