公司欠缴社保应赔偿劳动者因此遭受的损失。依据《劳动合同法》等，单位欠缴社保，劳动者有权投诉并申请仲裁或诉讼，要求赔偿医疗费、生育费等损失。若不及时处理，可能导致劳动者权益长期受损，甚至影响退休待遇。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司欠缴社保需赔偿。操作如下：1. 向劳动监察投诉，要求补缴；2. 若因此有损失，如医疗费未报销，收集证据；3. 申请仲裁，请求赔偿损失，注意时效为一年；4. 如仲裁不满，可诉至法院。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司欠缴社保，常见处理方式为投诉与仲裁。劳动者可先向劳动监察部门或社保中心投诉，若造成损失，则依法申请仲裁或诉至法院。选择方式时，应考虑欠缴情况、损失大小及自身诉求。
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