公司禁止员工吃饭违法，应投诉。依据《劳动法》，员工有合理休息和用餐权利，被禁止用餐可视为权益受侵。不及时处理可能导致员工健康受损，影响工作效率和团队氛围。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫投诉公司禁止员工吃饭，常见方式有向工会反映、向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。选择时应考虑问题的严重性和紧急性，以及投诉的效率和效果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司禁饭可投诉。操作如下：1.向工会反映，寻求内部解决；2.若无效，向当地劳动监察大队投诉，提供公司违规证据；3.情节严重可考虑法律途径，咨询律师并保留诉讼权利。
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