公司无故降薪不合法，协商降薪才合法。根据《劳动法》等规定，无故降薪违法，劳动者可投诉并要求支付报酬、补偿及赔偿金。长期不处理，劳动者权益将受损，企业可能面临法律制裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司无故降薪不合法。面对此情况，操作如下：1. 与公司沟通，了解降薪原因，尝试协商；2. 若协商无果，收集证据，如工资单、劳动合同等；3. 向劳动行政部门投诉，要求处理；4. 如需，可申请劳动仲裁或提起诉讼，维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司降薪需协商，否则可投诉。面对降薪，应先与公司沟通协商；若协商无果且公司无故降薪，可向劳动行政部门投诉，以维护自身合法权益。
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