公司聚餐员工喝酒摔伤谁负全责
松阳县取保候审律师
2025-04-15
员工喝酒摔伤一般自己负责，与用人单位无关。依据《工伤保险条例》，若非工作时间因工作摔伤，则不属于工伤。未及时处理可能导致员工个人承担全部医疗费用及损失。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工摔伤需分情况处理。非工作时间摔伤，员工自担责任，应尽快就医并处理伤口；工作时间摔伤，先紧急救治，后向单位报告并申请工伤认定，按《工伤保险条例》处理。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工喝酒摔伤常见处理方式是自行承担后果或申请工伤认定。若摔伤非工作原因，员工应自行负责；若是工作相关，则应申请工伤认定，由工伤保险赔付。
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