暑假工被克扣工资，可协商、调解、仲裁或诉讼解决。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，若不及时处理，可能影响权益维护。建议先与用人单位协商，协商不成再寻求法律途径。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫暑假工被克扣工资，常见处理方式有协商、申请调解、仲裁处理及诉讼解决。应先尝试与用人单位协商，协商无果则考虑向劳动纠纷调解委员会申请调解，仍无法解决则提交劳动争议仲裁委员会仲裁，最后可提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫暑假工被克扣工资：1. 若被克扣工资，首先尝试与用人单位协商解决，明确表达诉求。2. 协商无果，可向劳动纠纷调解委员会申请调解，寻求第三方帮助。3. 调解不成，提交劳动争议仲裁委员会仲裁，按照仲裁程序处理。4. 对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼，维护自身权益。
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