员工被烫伤应先申请工伤认定。依据《工伤保险条例》，烫伤属于工伤范畴，需及时申报。若不及时申请，可能导致无法获得应有的工伤赔偿，影响员工权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工被烫伤：1. 立即就医，确保伤口得到妥善处理。2. 通知公司，按要求准备工伤认定所需材料。3. 提交工伤认定申请，等待审核结果。4. 如认定为工伤，按流程申请工伤赔偿；如未认定，可考虑其他法律途径维权。5. 根据赔偿方案，与公司或社保部门协商具体赔偿事宜。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工被烫伤后的常见处理方式是申报工伤并治疗。可通过公司申报或直接向社保部门申请工伤认定，同时就医治疗并保存相关证据。根据伤情选择合适的治疗方式，并依据工伤认定结果进行后续赔偿申请。
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