实习期间上班第二天发生撞人事件，是否要赔偿
松阳县取保候审律师
2025-04-21
公司需根据人身损害赔偿标准赔偿。依据我国法律，员工上班撞人全责需赔偿医疗费、护理费等合理费用。《民法典》等规定，不及时处理可能导致公司面临法律诉讼和巨额赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司需赔偿。具体操作：1.明确事故责任，收集证据；2.与受害者协商赔偿金额，包括医疗费等；3.若协商无果，准备法律材料，通过法院诉讼解决；4.遵守判决，及时支付赔偿款项。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商赔偿或诉讼解决。若事故责任明确，建议首选与受害者协商赔偿；若协商不成或责任争议大，则应通过法律途径诉讼解决。
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