工地结工资给少了应该怎么办

工地结工资给少了应首先与老板沟通,要求补足。依据《劳动法》,老板应按时足额支付工资,否则员工有权投诉。若不及时处理,可能导致员工权益受损,甚至引发劳动纠纷。
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处理工地工资少给问题,常见方式有沟通、投诉、仲裁。首先应尝试与老板沟通解决;若沟通无果,可向劳动行政部门投诉;仍无法解决时,可考虑劳动仲裁,根据具体情况选择最合适的方式。
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工地工资少给应这样处理:1. 与老板沟通,明确少给原因,要求补足;2. 若老板拒绝,向劳动行政部门投诉,并提供相关证据;3. 如投诉无效,可申请劳动仲裁,通过法律途径维护权益。

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