拖欠工资刑事责任有哪些?

拖欠工资若达刑事标准，需承担刑事责任。依据《刑法》，拒不支付劳动报酬且满足一定条件即构成犯罪，可能导致有期徒刑等刑罚。不及时处理，将严重影响劳动者权益，破坏社会稳定。
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拖欠工资需处理。具体操作：1. 协商，与劳动者沟通，明确支付时间与方式；2. 投诉，向劳动监察部门反映，请求介入调查；3. 仲裁，申请劳动仲裁委员会裁决，强制执行；4. 诉讼，提起民事诉讼，要求法院判决支付。各步骤需根据实际情况灵活选择。
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拖欠工资常见处理方式有协商、投诉、仲裁及诉讼。选择时应考虑效率与成本，先尝试协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决则申请劳动仲裁；最后可考虑提起民事诉讼。