退休公司有无赔偿金

公司解散退休员工无赔偿，但终止合同需按工龄付补偿。公司解散时，退休员工因已享受养老保险无赔偿，但劳务合同终止需按《劳动合同法》规定，根据工作年限每满一年支付一个月工资作为经济补偿。不及时处理可能导致法律纠纷。
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公司解散退休赔偿问题，分情况处理：1. 已退休员工：无赔偿，但合同终止应按工龄补偿。2. 未退休员工：公司解散应支付赔偿金，按《劳动合同法》规定计算。3. 劳务合同争议：协商不成，可申请劳动仲裁或提起诉讼。
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退休员工公司解散处理，常见方式为协商或诉讼。公司解散对退休员工无直接赔偿，但劳务合同终止涉及经济补偿，常见处理是双方协商或提起劳动争议诉讼。《劳动合同法》为处理依据，应根据法律规定选择适合方式。