过年不放假给三倍工资，是否违反法律？
松阳县取保候审律师
2025-04-03
过年不放假且不给三倍工资违法。依据《劳动法》，公司应保障员工休假权益，不放假需付加班费。否则，员工可申请劳动仲裁，公司将面临法律处罚及声誉损失。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司过年不放假违法。处理方式：1.与公司协商，要求放假或支付三倍工资；2.若协商无果，向劳动监察部门投诉，并提供加班证据；3.如投诉未解决，申请劳动仲裁，维护自身合法权益。
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