公司让跟另外的公司续签合同

您可能想进一步了解续签合同是否自动终止了原合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，续签的合同实际上是新的劳动合同，它可能包含对原合同内容的变更。这意味着，在续签新合同的同时，原合同的内容及效力通常会被新合同所取代，从而可以视为原合同在续签时自动终止。但请注意，双方也可以在续签合同中明确约定对原合同部分条款的继承或修改，以具体条款为准。
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从法律角度，员工在续签合同时应注意以下关键条款：工作内容、工作地点、工作时间、休息休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等。这些条款直接关系到员工的切身利益，员工应仔细核对并确保新合同中的相关条款合理且符合自身期望。如有不明确或不合理之处，应及时与公司沟通协商。
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如果续签合同的条款与原合同有较大差异，员工有权拒绝续签。根据劳动法的相关规定，员工有权在了解并考虑新合同条款后，自主决定是否续签合同。若员工拒绝续签，且原合同已到期，双方劳动关系可能因此终止。员工应谨慎评估新合同条款，确保自身权益不受损害。