劳动局签承诺书怎么签

劳动局签承诺书不合法，应签劳动合同。依据《劳动合同法》，劳动合同需双方协商一致并签字盖章生效，承诺书非法定形式。不签合法劳动合同，可能导致权益受损，如工资被拖欠等。
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应签劳动合同而非承诺书。操作如下：1. 与公司明确劳动合同内容；2. 双方协商一致后，在劳动合同上签字盖章；3. 确保各自持有一份合同文本。避免签承诺书，以免权益不受法律保护。
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签劳动合同是常见方式。面对公司要求签承诺书，应拒绝并要求签订正规劳动合同。选择处理方式时，需确保符合法律规定，保护自身权益。