理发店学徒要签劳动合同吗

理发店学徒需要签订劳动合同。依据《中华人民共和国劳动合同法》，个体工商户与劳动者建立劳动关系需订立书面劳动合同，未签订可能导致合法权益无法得到保障，出现纠纷时难以维权。
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理发店学徒签订劳动合同是常见处理方式。选择处理方式时，应确保合同内容合法、明确双方权利义务，并根据具体情况调整合同条款，以保障双方权益。
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学徒需签合同。具体操作：1. 明确合同双方信息；2. 约定工作内容、地点、时间等；3. 规定劳动报酬、支付方式等；4. 明确合同期限、终止条件；5. 双方签字盖章，各执一份。确保合同内容合法，保障学徒与理发店权益。