怎么收集公司变相裁员证据

您可以收集劳动合同、工资记录、考勤等作为变相裁员证据。根据《劳动合同法》等，这些证据有助于证明劳动关系及待遇变化，不及时处理可能导致权益受损，如无法获得应有补偿。
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收集变相裁员证据的常见方式有保存书面文件、截图聊天记录、复印工资条等。选择方式时，应考虑证据的合法性、关联性和完整性，确保证据能够有效支持您的主张。
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收集裁员证据。操作：1. 保留劳动合同、工作证等证明劳动关系的文件；2. 截图或保存与裁员相关的邮件、通知；3. 收集工资条、考勤记录，证明待遇变化；4. 保留社保缴纳记录，证明公司行为。