1、军人因病在丧失劳动能力的情况下部队一般会进行移交。但具体移交事宜和手续应遵循部队管理规定2、根据 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可以进行具体申请 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫等最新政策出台确定
相关文章
暑期工人离职有工资吗
有工资，离职需提前通知。暑期工离职有工资，但应提前三日以书面形式通知用人单位，做好交接。《劳动合同法》规定，若用人单位有未及时支付工资等情形，劳动者可随时通知解除劳动合同。不及时处理可能导致劳动纠纷，影响个人权益和信用记录。 ✫✫✫✫✫有法律问
外墙所有权归谁
小区外墙面所有权属于全体业主。个人专有部分不包括小区外墙面，单个居民对与其专有部分紧密相联的外墙面不拥有所有权。居民住宅小区的外墙面属于小区全体业主所有。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 产权发
手机暂停服务了怎么办呢
已暂停服务的意思是暂时不提供任何服务，不支持办理任何业务。已暂停服务是一种提示语，常用于与相关手机号的服务，例如此手机号不能再使用，不能再拨打电话、接听电话、发送短信等，或是被叫方处于停机保号状态、被叫方号码处于被注销未开启状态等。 已暂停服务
驾校拒不退款怎么投诉
驾校拒不退款可投诉。依据《消费者权益保护法》，您有权要求退款，驾校拒绝则构成违约。不及时处理可能导致经济损失及权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 投诉驾校拒退款常见方式有向道路运输管理局
合作医疗交费查询
您可能还想了解，如果合作医疗交费记录有误，该如何处理。从法律角度看，若交费记录有误，首先应联系相关部门核实情况，确保记录准确无误。若确实存在错误，可依法申请更正，以保障个人权益不受损害。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信
高二学生遭受辱骂怎么教育
高二学生遭受辱骂，需视情况教育。若辱骂严重，依据《治安管理处罚法》，可能构成犯罪，影响学生声誉和心理。不及时处理，可能导致学生心理创伤，甚至引发更严重的校园暴力事件。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫
加班生病病假扣钱合法吗
请病假扣工资需依法处理。依据《劳动法》等规定，病假工资支付有标准，不得随意扣减。若违法扣减，可能影响员工权益，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理加班生病病假扣钱问题，常见方式有
业主把钱付给了承包商承包商未付给包工头算恶意欠薪吗
业主付钱给承包商未付包工头，可能构成恶意欠薪。依据《保障农民工工资支付条例》等，业主若违规发包致欠薪需负连带清偿责任。不及时处理可能导致农民工权益受损，引发社会不稳定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫
年利率百分36贷款算高利贷吗
年利率36%不算高利贷。依据《关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》，年利率超36%才为高利贷，此利率下利息约定无效，需返还。不及时处理可能导致非法利息支付。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 年利
找工作没有合约不发工资
法律分析：建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。按照相关法律中的规定，没有签订劳动合同的，需要从第二个月开始支付二倍工资。至于不给工资的，则可以向劳动节监察大队进行投诉，